Per 1 januari 2026
Gelijkwaardige beloning
Gelijkwaardige beloning 2026 vervangt de inlenersbeloning: totaalpakket arbeidsvoorwaarden, loon, verlof, StiPP-pensioen en inlener-cao voor ABU, NBBU en VvDN.
Per 1 januari 2026
Van inlenersbeloning naar gelijkwaardige beloning
De ABU-, NBBU- en VvDN-cao's kijken niet langer naar een limitatieve lijst van tien looncomponenten. De totale waarde van het arbeidsvoorwaardenpakket van een uitzend- of detacheringskracht moet minimaal gelijkwaardig zijn aan dat van een vergelijkbare werknemer bij de opdrachtgever (inlener).
- Loon, toeslagen en kostenvergoedingen
- Verlof, feestdagen en vakantiegeld
- Pensioen (StiPP of inlenerregeling)
- Bonussen, opleiding en extra's
- Uitruil mogelijk bij gelijkwaardige totaalwaarde
Waadi artikel 8, Uitzendkrachten en gedetacheerden hebben recht op hetzelfde loon en dezelfde kostenvergoedingen als collega's in dienst van de inlener. De calculator helpt de kostprijs van dat pakket inzichtelijk te maken.
Toets gelijkwaardige beloning in je kostprijs
Reken het volledige arbeidsvoorwaardenpakket door en zie of je tarief voldoet aan de norm per 2026.
- Volledig pakket
- Volgens ABU, NBBU & VvDN
- Direct inzicht